проверка персонала HR безопасность

Кадровые разведчики - охотники за головами

Источник: injob.kharkov.ua

Чем дышит конкурент.

Бизнес-разведка уже давно перестала быть экзотикой – сейчас это одно из самых популярных средств получения сведений о конкурентах. Именно с ее помощью ищут информацию о деятельности компании и ее акционерах, выясняют данные о новых продуктах и услугах, узнают о системе ценообразования и т. д. Из всех стратегических подразделений компаний HR-департаменты раньше не слишком активно участвовали в этой работе. Многие менеджеры до сих пор считают, что информация о кадровых технологиях, в отличие, скажем, от маркетинговых данных, не приводит к быстрой экономической отдаче и поэтому не представляет оперативного интереса.

Подбор персонала. Методика «Семь радикалов»

Источник: bizentropy.biz Автор: Оксана Погородник

Оценить быстро и с высокой степенью достоверности профессионально важные качества и коммуникативные особенности человека можно, используя технологию визуального распознавания составляющих характера «Семь радикалов».

Человек максимально эффективен и работает с наибольшей отдачей в условиях, соответствующих его характерологическим особенностям. Как говорил один мой знакомый профессор физики, "человек – существо рационально ленивое". Конечно, он имел ввиду при этом не лень вообще, а именно лень рациональную, понимаемую как разумное стремление постоянно минимизировать количество прилагаемых усилий для достижения необходимого результата. Человек лучше всего усваивает и охотнее применяет те стереотипы поведения, которые требуют от него менее значительных усилий, даются легче других. А попытки освоить чуждые стереотипы могут, конечно, привести к положительным результатам, но, с точки зрения расходования энергии, обходятся слишком дорого. Поэтому каждый из нас может в одних сферах деятельности реализоваться относительно легко и работать в них с удовольствием, в других же успех приходит медленно, с большим трудом, и вместо удовлетворения такая работа приносит только необходимость ежедневно бороться с собой.

Проблемы безопасности коммерческих структур в работе с кадрами

При приеме персонала на работу
Практика последнего времени свидетельствует, что различные по масштабам, последствиям и значимости виды преступлений и правонарушений так или иначе связаны с конкретными действиями сотрудников коммерческих структур.

 Концептуальные подходы к обеспечению безопасности. К числу таких мер относятся следующие:

Выпусники - кто они? Проверяем диплом работника.

Источник: "Медиа-центр "Креатив" Автор: Бондаренко Б.В.

Развитие компьютерной техники и ее удешевление приводит к тому, что качественная цветная полиграфия становится все более и более доступной. Этим пользуются многие представители уголовного мира с целью производства поддельных документов и банкнот.

Часто у работодателей возникают опасения по поводу того, а действителен ли диплом принимаемого на работу работника. В основном, эти опасения вызваны низким качеством подготовки значительной части выпускников украинских ВУЗов. Которые получают дипломы, но при этом не имеют достаточного уровня знаний и практических навыков.

RSS-материал